成都锦华药业有限责任公司
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红云新力军 崭露新绿芽——成都基地毕业生8月座谈会侧记

发表时间:2019-09-06 10:27

鉴昨日之经验,筑梦想之坦途。为帮助新进毕业生更好的适应职场生活,回顾8月以来的学习成果,明确未来的发展方向,8月29日,红云行政人事部组织召开成都基地毕业生8月总结座谈会。出席会议的有红云制药运营中心总经理郭敏、副总经理王庆、锦华药业总经理孙海丽、行政人事部刘经理、带教师傅代表及15名应届毕业生。


座谈会以一个朝气蓬勃、热血激荡的幻灯片动画开始对全体毕业生的基本情况进行介绍,其后15位毕业生对8月工作进行汇报展示。15位小伙伴分别在生产部、质量部、药物研究院3个部门学习,每个人都分享了自己遇到的困难与困惑,新学的知识。


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随后,在场的师傅向新伙伴们分享了个人工作经验及感受,指引他们走好职场生涯的第一步。未能亲临现场的部门管理者,也都通过文字的方式一一表达了他们对15名伙伴的欣赏、肯定及勉励。


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最后,在场的公司领导分别对15名新进毕业生提出殷切希望:

刘经理:围绕公司的核心价值观“诚信、务实、专业、创新”逐一解读,如何内化成日常行为去践行。

孙海丽总:

(一)工作积极向上,心态乐观健康;

(二)定岗后沉下心来,深入思考;

(三)工作中要注重细节,对文件工作保持重视;

(四)多问自己一些为什么,保持好奇心,每天小结。

王庆总:鼓励大家保持目前的工作热情,做好自己的工作规划,并应学会从管理者的视角,对生产质量各个岗位的工作进行了解的同时,也应对公司运营和规划予以关注,才能知道如何更好开展所在岗位的业务。

郭敏总:从行业角度分析了制药企业的发展趋势,也对大家所处的行业、企业充满了信心。同时,结合自己的职业发展经历,对小伙伴提出一专多能或多专多能的期望。鼓励大家要多学习的同时,还要加强团队协作,优势互补,发挥集体的力量。祝愿15名小伙伴“知理论,重实践,爱创新,观形势,合政策,共同使力,使企业向着更好,更高的方向发展”。


最后,对8月的优秀学习标兵彭亚君进行颁奖,并鼓励其它伙伴向她学习,争取下个月得奖。


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公司高度重视新进员工的培养,为他们积极创造良好的工作和生活条件,通过“轮岗实习”方式,积极为新进员工成长成才创造机会、拓宽渠道,当好引路人,当好带头人,为他们传道、授业、解惑,注入源源不断的正能量,让大家感受到了浓浓“家庭”的氛围。15位小伙伴纷纷表示,将立足岗位,积极学习,来回报公司的关心和关爱,努力成长为企业的可用之才,可造之材,为公司发展壮大贡献力量。


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